「企業革新・現代経済学・危機管理」関連の本

『多様性の科学 画一的で凋落する組織、​複数の視点で問題を解決する組織』によると、​多様性がない組織は停滞する傾向があるとされ、​組織には、​人工統計学的多様性（性別、​人種、​年齢など）と認知的多様性（ものの見方や考え方が異なる）が必要で...